복무 규정

규정번호 : 2-22

제 정 일 : 2005.04.01.

개 정 일 : 2023.06.27.

제1조 (목적)  이 규정은 교직원의 복무에 관한 사항을 규정하여 맡은 바 직무를 성실히 수행하게 함을 목적으로 한다.

제2조 (정의)  이 규정의 교직원이라 함은 교원, 직원을 칭한다.

제3조 (품위 유지의 의무)  교직원은 학내외를 막론하고 품위를 갖추어 바람직한 학생의 사표가 되어야 한다.

제4조 (성실의 의무)  교직원은 법령 및 제 규정을 준수하여 창의와 성실로서 직무를 수행하여야 한다.

제5조 (복종의 의무)  교직원은 직무를 수행함에 있어 소속 상사의 직무상의 명령, 지시에 복종하여야 한다. 다만, 명령 지시에 이의가 있을 때에는 의견을 구신할 수 있다.

제6조 (친절 공정의 의무)  교직원은 친절히 학생을 지도하고 공정히 직무를 수행하여야 한다.

제7조 (비밀 엄수의 의무)  교직원은 재직 중은 물론 퇴직 후에도 학교의 기밀 사항을 누설하여서는 아니 된다.

제8조 (겸직의 금지)  ① 교직원은 본직 외의 타 직업에 겸직할 수 없다

② 타교의 출강(원칙적으로 주1회 3시간 이내에 한함) 또는 연구기관 등의 비상임직 및 □벤처기업육성에 관한 특별조치법□에 의한 벤처기업 임직원 및 상업·공업·금융업 그 밖에 영리를 목적으로 하는 사기업체의 사외이사(⌜자본시장과 금융투자업에 관한 법률⌟ 제9조 3항에 따른 당해 회사의 상무에 종사하지 아니하는 이사를 말한다)의 겸직은 사전에 총장의 허가를 받아야 한다. 다만, 타교의 출강을 제외한 겸직의 경우 보수를 받지 아니할 때는 총장의 허가를 받지 않아도 된다. (개정 2012.7.22., 2018.1.31.)

제9조 (청렴의 의무)  교직원은 직무에 관련하여 직접 또는 간접을 불문하고 사례, 증여 또는 향응을 접수할 수 없다.

제10조 (정치활동 금지)  (삭제 2014.12.19.)

제11조 (보고의 의무)  교직원은 학내외를 막론하고 교직원 및 학생에 관한 돌발사건을 발견하거나 선행 또는 불미스러운 정보를 입수하였을 때에는 즉시 총장에게 보고하여야 한다. (개정 2014.12.19., 2018.3.1.)

제12조 (변상의 책임)  교직원은 직무수행에 있어 고의 또는 중대한 과실로 인하여 법인 또는 학교에 재산상의 손실을 발생케 한 때에는 변상하여야 한다. (개정 2018.12.6.)

제13조 (신병 이동사항 신고)  교직원은 이력, 호적, 주거 및 기타 신상에 관한 변동사항이 있을 때에는 기획처에 신고하여야 한다. (개정 2014.12.19., 2018.3.1., 2022.4.12.)

제14조 (근무시간)  ① 교직원의 근무시간은 다음과 같다. 다만, 특수근무자의 근무시간은 별도로 총장이 정한다.

ㆍ 평일 09:00 ~ 17:00까지

② 방학 기간 중 근무 시간은 별도로 정한다.

③ 총장은 직무수행 상 시간외 근무가 필요할 때에는 교직원에게 특별근무를 명할 수 있다.

④ 직원은 근무기간 중 부득이한 사유로 조퇴, 외출 또는 이석할 때에는 상사의 허가를 받아야 한다.

⑤ 점심시간은 정오부터 오후 1시까지로 한다.

제15조 (전임교원의 연구 및 학생지도시간)  ① 전임교원은 강의시간(강의시수 기준표에 의함. <별표1>)을 포함하여 1주당 32시간 이상을 연구 및 학생지도에 임하여야 한다. (개정 2015.9.1., 2016.3.1., 2016.9.1., 2018.1.31., 2018.3.1., 2018.12.6., 2020.2.4., 2022.4.12., 2022.11.1., 2023.6.27.)

② 전임교원의 주당 강의 담당시수가 복무규정 (기본시수+초과시수 포함)에 정한 시수보다 많은 경우 그 초과된 시수에 대하여는 초과 강의료를 지급하지 않는다. 단, 외국인전임교원의 경우는 예외로 한다.

제16조 (결근 및 결강)  교직원이 질병, 기타 부득이한 사유로 결근 또는 결강하여야 할 때에는 소정서식에 의거 총장의 사전 재가를 받아야 한다. 다만, 질병으로 인하여 7일 이상 결근 또는 결강할 때에는 의사의 진단서를 첨부하여야 한다. (개정 2018.12.6.)

제17조 (휴가)  직원의 휴가는 연가, 병가, 공가 및 특별휴가로 구분하되 별도 ‘휴가규정’에 의한다. (개정 2018.12.6.)

제17조의 2 (해외여행)  ① 교직원이 학기 중에 해외로 여행을 하고자 할 때에는 소정의 양식에 의거 교원은 총장, 직원은 기획처장의 재가를 반드시 받아야 한다. (신설 2018.12.6., 2022.4.12.)

② 교직원이 방학 중에 해외로 여행을 하고자 할 때에는 소정의 양식에 의거 교원은 총장, 직원은 기획처장에게 신고하여야 한다. (신설 2018.12.6., 2022.4.12.)

③ 해외여행에 대한 구체적인 사항은 ‘교직원 해외여행 규정’에 따른다. (신설 2018.12.6.)

제18조 (출장)  ① 교직원이 직무수행 상 출장하여야 할 때에는 출장 허가원에 의거 총장의 재가를 받은 후 출장하여야 한다. (개정 2018.12.6.)

② 출장 결과에 대하여는 귀임 후 3일 이내에 상사에게 서면으로 복명하여야 한다.

③ 출장여비의 지급은 별도 여비규정에 의한다.

제19조 (사무인수인계)  전·보직 기타 직원의 이동발령이 있을 때에 신구임자는 사무 인수 인계서를 작성하여 상사의 결재를 받아야 한다. (개정 2018.12.6.)

제20조 (개정)  이 규정은 총장 제청으로 법인이사장의 승인을 받아 개정할 수 있다. (개정 2018.12.6.)

부     칙

(1) (시행일) 이 규정은 2005년 4월 1일부터 시행한다.

(2) (경과조치) 이 규정은 2003년 7월 1일 입사자부터 적용한다.

(3) (시행일) 이 규정은 2007년 3월 21일로부터 개정 시행한다.

(4) (시행일) 이 규정은 2010년 9월 1일로부터 개정 시행한다.

(5) (시행일) 이 규정은 2012년 7월 22일부터 개정 시행한다.

(6) (시행일) 이 규정은 2014년 12월 19일부터 개정 시행한다.

(7) (시행일) 이 규정은 2015년 9월 1일부터 개정 시행한다.

(8) (시행일) 이 규정은 2016년 3월 1일부터 개정 시행한다.

(9) (시행일) 이 규정은 2016년 9월 1일부터 개정 시행한다.

(10) (시행일) 이 규정은 2018년 1월 31일부터 개정 시행한다.

(11) (시행일) 이 규정은 2018년 3월 1일부터 개정 시행한다.

(12) (시행일) 이 규정은 2018년 12월 6일부터 개정 시행한다.

(13) (시행일) 이 규정은 2020년 2월 4일부터 개정 시행한다.

(14) (시행일) 이 규정은 직제규정 개정(2022.4.12.)에 따라 개정 시행한다.

(15) 이 규정은 2022년 11월 1일부터 개정 시행한다.

(16) (시행일) 이 규정은 2023년 6월 27일부터 개정 시행한다.

(17) (경과조치) 이 규정 개정 시행 전 재직 중인 외국인 전임교원은 이 규정 시행 후 도래하는 재임용 시 개정된 '<별표 1> 강의시수 기준표 (1년 기준)'를 적용한다.

<별표 1> (개정 2015.9.1., 2016.3.1., 2016.9.1, 2018.1.31., 2018.3.1., 2018.12.6., 2020.2.4., 2022.4.12., 2022.11.1., 2023.6.27.)

강의시수 기준표 (1년 기준)

주당 강의시수 직 책		기본 시수	초과 시수	계
총 장		0	8 (4 / 4)	8 (4 / 4)
학장		12 (6 / 6)	12 (6 / 6)	24 (12 / 12)
대학원장		12 (6 / 6)	12 (6 / 6)	24 (12 / 12)
처장		12 (6 / 6)	12 (6 / 6)	24 (12 / 12)
학부(과)장 및 기타 보직교수		15	12 (6 / 6)	27
교 수 일 반 (내국인 교원)		18 (9 / 9)	12 (6 / 6)	30 (15 / 15)
교수일반 (외국인 교원)		30 (15 / 15)	12 (6 / 6)	42 (21 / 21)
특성화트랙 전임교원	대외협력중점교수	18 (9 / 9)	12 (6 / 6)	30 (15 / 15)
	교육·학생지도중점교수	24 (12 / 12)	12 (6 / 6)	36 (18 / 18)
	산학협력중점교수	18 (9 / 9)	12 (6 / 6)	30 (15 / 15)
강 사		․	․	18 (최대) (9 / 9)
겸임교원		12 (6 / 6)	6 (3 / 3)	18 (9 / 9)

※ ( )는 (1학기 / 2학기)를 의미함. 단, 학부(과)장 및 기타 보직교수의 기본시수는 1학기 9시수, 2학기 6시수 또는 1학기 6시수, 2학기 9시수로 함.

※ 초과시수는 연간 12시수를 원칙으로 함. 단, 외국인 전임교원은 비교과과정을 제외하고 초과시수를 산정함.

※ 기타 보직교수는 평생교육원장, 글로벌교육원장, 산학협력단장 등을 의미함. (개정 2022.11.1.)

※ 내국인 전임교원 : 본인이 개발하지 않은 교과목을 학기 중에 운영만 하였을 경우, 해당 교과목 학점(강의시수)의 50%만 인정함. 단, 공동개발의 경우 15주차 강의 중 7주차 이상 교안제작과 촬영/녹음을 한 경우에는 100% 인정함.

※ 신규임용 내국인 전임교원 : 본인이 개발하지 않은 교과목을 학기 중에 운영만 하였을 경우, 신규임용일로부터 3년에 한해 해당 교과목 학점(강의시수)의 100%를 인정함.

※ 비전임교원 : 본인이 개발하지 않은 교과목을 학기 중에 운영만 하였을 경우, 해당 교과목 학점(강의시수)의 70%만 인정함. 단, 공동개발의 경우 15주차 강의 중 7주차 이상 교안제작과 촬영/녹음을 한 경우에는 100% 인정함.

※ 외국인 전임교원 : 교과과정은 본인 개발여부와 관계없이 교과목 학점(강의시수)의 100%를 인정함. 비교과과정은 오프라인 특강, 화상 특강 및 전화 외국어 회화에 한하며 학기당 6시수까지 허용하는 것을 원칙으로 함. (신설 2018.12.6.) (개정 2023.6.27.)